精神疾病工伤认定的规定是怎么样的？
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给精神病患者病假期限如下： 1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上的为六个月。 2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月，十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
精神病人故意伤害罪的规定为：精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任；间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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精神病人故意伤害罪规定是怎样的精神病人故意伤害罪规定如下：《中华人民共和国刑法》规定，精神病人在不能识别或者控制自己行为时造成危害的，经法定程序鉴定确认的，不承担刑事责任，但应当责令其家属或者监护人严格照顾和治疗；必要时，政府应当强制治疗。间歇性精神病人在精神正常时犯罪
2022.04.14 893 -
导致无效婚姻的精神疾病是怎么规定的《民法典》实施后，不再将“婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的”作为无效婚姻的情形，并相应增加规定一方隐瞒重大疾病的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。 这里提到的重大疾病，在医学上认为婚前隐瞒的疾病主要是以下几种： 性病；严
2021.01.24 103 -
精神疾病的鉴定标准（一）精神病指严重的心理障碍，患者的认识、情感、意志、动作行为等心理活动均可出现持久的明显的异常; （二）不能正常的学习、工作、生活; （三）动作行为难以被一般人理解，显得古怪、与众不同; （四）在病态心理的支配下，有自杀或攻击、伤害他人的
2020.09.15 923
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精神疾病工伤怎么认定
这种情况不能申请精神疾病工伤认定 根据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与
2022-06-13 15,340 -
精神疾病工伤怎么鉴定
1、精神病属于疾病，不能认定为工伤的。 2、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，
2022-06-28 15,340 -
精神疾病怎么工伤鉴定
职工患精神病，应按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号文）的规定来处理，对于患精神病职工先给予医疗期，如果病情严重，医疗期应适当延长。医疗期满后，应当进行劳动能力
2022-08-21 15,340 -
工作期间突发精神疾病可以认定为工伤吗, 可以认定为精神疾病的情形
不可以。精神疾病主要由个人内在因素引起，工作期间突发精神疾病不符合工伤标准，不构成工伤。《工伤保险条例》相关规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因
2022-03-18 15,340
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精神病离婚有什么规定在我国，精神病患者离婚的法律依据，主要是我国的婚姻法以及婚姻法司法解释三的规定。首先，根据婚姻法，精神病人无法进行协议离婚，只能通过诉讼方式，与他人解除婚姻关系。我国法定的离婚方式，包括了诉讼离婚以及登记离婚。登记离婚要求，夫妻双方就财产的
3,131 2022.04.17 -
01:36
离婚精神病鉴定标准与以往婚姻法将精神病人的婚姻关系，直接认定为无效婚姻不同，根据民法典的最新规定，一方在婚前患有重大疾病，比如说严重的精神疾病，却不如实告知另一方的，另一方享有撤销婚姻的权利。也就是说，法院不会直接认定一方隐瞒重大精神疾病的婚姻无效，而是赋予
1,728 2022.04.17 -
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在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理
21,566 2022.06.30
