您的位置:法师兄 > 专业问答 > 签合同用分公司合同章可以的可能性有多大

签合同用分公司合同章可以的可能性有多大

2023-10-16 02:37

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2023-10-16回复

专业分析:

签合同用分公司合同章一般是不行,理论上的需要加盖总公司的印章,因为依据国家的有关规定,分公司不具有独立法人的资格,法律效力是存在局限性的,所以自己需要注意具体的情况,不过最为关键的还是需要自己的企业操作没有太多的直接失误。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

签合同不可以用分公司合同章,分公司不具有法人资格,无法独立承担民事责任,其民事责任由总公司承担。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

签合同可以用分公司合同章。设立分公司应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司以自己的名义从事民事活动,可以对外签订合同。但分公司不具有法人资格,其民事责任由总公司承担。也可以先由分公司管理的财产承担,不足以承担的,由总公司承担。

律师普法更多>>
  • 签合同可以用分公司合同章吗
    签合同可以用分公司合同章吗

    有营业执照的分公司,可以用分公司合同章签合同,但一般要在公司的授权范围内进行,这种情况下合同一般认定为有效。发生纠纷时,司法实践中,合同相对方可以选择由分公司承担或公司承担,或者是由分公司与公司共同承担责任。

    2020.02.10 111
  • 合同可以用公司章签吗
    合同可以用公司章签吗

    合同可以用公司章签。公司公章对外代表公司,只要在法律文书上盖有公司公章的,公司就应该承担相应的法律责任。 采用合同书形式订立合同的,自当事人盖章时合同成立。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 公司公章在

    2022.12.27 189
  • 分公司公章可以签合同吗
    分公司公章可以签合同吗

    分公司公章可以签合同。企业在对外往来业务合同中使用分公司印章,分公司虽然没有独立法人地位,但分公司已领取营业执照,能够成为民事诉讼的被告,因此在合同上加盖分公司印章一般认定为合同有效。

    2020.07.12 159
专业问答更多>>
  • 签合同用分公司合同章可以吗

    签合同可以用分公司合同章。设立分公司应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司以自己的名义从事民事活动,可以对外签订合同。但分公司不具有法人资格,其民事责任由总公司承担。也可以先由分公司管理的财

    2022-06-06 15,340
  • 签合同可以用分公司合同章吗

    有营业执照的分公司,可以用分公司合同章签合同,但一般要在公司的授权范围内进行,这种情况下合同一般认定为有效。发生纠纷时,司法实践中,合同相对方可以选择由分公司承担或公司承担,或者是由分公司与公司共同承

    2023-09-05 15,340
  • 可以用分公司的公章再签合同吗

    分公司可以对外签订合同,而且并不一定要盖总公司的公章,可以仅盖分公司的公章,分公司对外签订的合同也是有效的。分公司拥有一定的自己自主经营的权利,所有分公司可以对外进行签署相关合同,以此来扩展自己的相关

    2022-08-19 15,340
  • 主公司签合同用分公司章可以吗?

    如果第三方是和总公司签署的相关合同,最好是用总公司的合同进行盖章。但是用分公司的公司进行盖章并不违法。因为分公主要是向相关部门进行登记,有了营业执照,那么就可以签订经济合同。

    2023-10-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 分公司签合同的有效吗 00:58
    分公司签合同的有效吗

    分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同,基本上都是有效的;因此,在与分公司签订相关合同的时候,作为合同的相对方,一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书,明白总公司是否授权其对外签订合同,以及授权的额度。法人可以依

    1,821 2022.05.11
  • 没有签合同可以要公司赔偿吗 01:00
    没有签合同可以要公司赔偿吗

    用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同,一般情况下,劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说,根据劳动合同法第八十二条规定,如果用人单位,也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年,没有与劳动者订立书面劳动合同的,就应当向劳动者每月支付

    2,001 2022.04.15
  • 三年劳动合同的试用期可以签多久 01:01
    三年劳动合同的试用期可以签多久

    用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的,则试用期的时间最长不可超过六个月,且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内;同时,同一个用人单位与同一位劳动者,只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定,如果用人单位与劳动者签订

    1,228 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?