企业职工重病医疗期该怎办
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依据现行法律规定，根据员工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限；且，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的员工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期，延长期限一般系一年为限；对于法定医疗期的员工工资，企业依约支付，但最低不得低于最低工资标准的80%。国企职工得了重病，一般来说都是有医保的。作为单位可以给予一定的补助。工会也会出钱的，给予员工补助的。
企业职工患病或非因公受伤的按其参加工作的年限和在本单位工作的年限而定。会根据在本单位的具体工作年限给与三个月到二十四个月不等的医疗期。
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