您的位置:法师兄 > 专业问答 > 2020金还剩几天计算器能计算呢?

2020金还剩几天计算器能计算呢?

2022-10-18 18:37

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2022-10-18回复

专业分析:

工伤保险条例第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

残疾赔偿金内容包括: 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费; 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费; 3、停工留薪期工资; 4、一次性伤残补助金; 5、伤残津贴; 6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 7、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

陈丽霞律师

广东宏力律师事务所

首先,只有达到法定退休年龄且依法缴纳养老保险年限累计满10年或15年及其以上的,才能领取退休金。计算方法:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2乘以本人缴费年限)乘以1%。

律师普法更多>>
  • 工资是按22天计算还是按30天计算
    工资是按22天计算还是按30天计算

    都不是,计算日工资是按21.75天来计算的,仅用于计算工资基数,工资基数是用来计算加班工资等费用的,而计算考勤时是按实际上班的天数进行计算。所以计算工资时按21.75天算。

    2020.08.05 1,816
  • 退保计算器
    退保计算器

    退保率通常有两种计算方法: (1)用保险金额计算。计算公式为:退保率=(当年退保保单保险金额/年初有效保额总额)×100%。退保率相当于当年退保的保单需要缴纳的保险金额与年初有效保额总金额的比值。 (2)用支付的退保金计算。计算公式为:退保

    2020.07.06 880
  • 代通知金计算标准按天计算吗
    代通知金计算标准按天计算吗

    支付代通知金应当为劳动者离职前一个月的工资。

    2020.12.12 128
专业问答更多>>
  • 2020金怎么计算器

    工伤保险条例第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照

    2022-10-10 15,340
  • 2020金计算器怎么用

    工伤保险条例第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照

    2022-10-17 15,340
  • 158天产假计算器计算怎么计算的啊?

    根据国家的最新相关规定,自2016年1月1日起,除国家规定的98天产假外,另增加产假60天,这增加的60天是可以享受生育津贴的。其中包括难产假期15天;生育多胞胎假期15天;剖腹产额外假期15天;分娩

    2022-07-14 15,340
  • 158天产假计算器怎么计算的

    根据相关规定,自2016年1月1日(含1月1日)起,符合规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假60天,享受生育津贴。即:158天产假计算器是2016年起,女职工依法生育享受98天+60天,共

    2022-06-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 退休金如何计算 01:24
    退休金如何计算

    退休金一般包含个人账户养老金和基础养老金; 根据《社会保险法》的相关规定,基本养老金是由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成,基本养老金则是根据个人累计缴费的年限、缴费工资、所在地职工的平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定

    84,252 2022.04.15
  • 五险一金怎么计算 01:16
    五险一金怎么计算

    五险一金的费用的计算方法是:1、单位交纳比例,养老保险金等于工资乘以百分之六,加上工资乘以百分之二十五点五;2、个人交纳比例,医疗保险金等于工资乘以百分之一,加上工资乘以百分之五点五;3、个人交纳比例,失业保险金等于工资乘以百分之一,加上工

    8,013 2022.05.11
  • 工资计算方法有哪几种 00:59
    工资计算方法有哪几种

    工资应该按照如下方法来计算: 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入; 2、日工资=月工资收入除月计薪天数;小时工资=月工资收入除(月计薪天数乘8小时)。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职

    5,077 2022.05.21
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?