员工违约赔偿的条件是哪些？
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违约精神损害赔偿的条件为： 1、合同的一方当事人有违约的行为； 2、违约行为导致了损害后果； 3、行为与后果之间有因果关系； 4、违约一方当事人有过错； 5、合同中约定有精神损害赔偿或者违约行为给对方造成了严重的精神损害。
违约精神损害赔偿的条件为： 1、合同的一方当事人有违约的行为； 2、违约行为导致了损害后果； 3、行为与后果之间有因果关系； 4、违约一方当事人有过错； 5、合同中约定有精神损害赔偿或者违约行为给对方造成了严重的精神损害。
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违约赔偿条款有哪些依据当事人是否有约定违约金，分为约定赔偿和法定赔偿。 1、约定赔偿指合同当事人在订立合同时，预先约定一方违约产生的赔偿额的计算方法或向对方支付一定的金钱。由于损失的范围在合同订立时难以确定，因此，当事人在合同中约定赔偿的计算办法，不是固定的
2021.03.02 256 -
房屋的违约条件是哪些房屋的违约条件是有违约行为；有损害事实；违约行为与损害事实之间存在因果关系；无免责事由，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。
2021.01.14 111 -
租房赔违约金的条件有哪些因为租房合同是双方自愿签订的，属合法有效的合同，受法律保护，如果要解除房屋出租合同，这一行为就属于违反合同约定，非违约人理所当然地有权利按照约定处理要求按照合同约定的违约金处理。在租房违约金上，可以协商解除合同，且可以和对方协商不给对方违约
2022.04.12 320
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员工违约赔偿条件有哪些
假设员工要离开企业，只要提前30天（或3天）通知企业，就算尽了他的义务，辞职无须企业同意，如果没有上面两种情况的话企业不能向其要违约金。但如果该员工的辞职给企业造成了实际上的损失，那企业可以要赔偿金，
2022-07-28 15,340 -
合同中违约赔偿的条件有哪些
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2022-10-14 15,340 -
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一、因个人原因辞职的没补偿。 二、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社
2022-07-16 15,340 -
违约赔偿有哪些条件和规定，如何赔偿
承包人的责任： 第一，工程质量不符合合同规定的，负责无偿修理或返工。由于修理或返工造成逾期交付的，偿付逾期违约金； 第二，工程交付时间不符合规定，按合同中违约责任条款的规定偿付逾期违约金。发包人的责任
2022-07-07 15,340
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员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,714 2021.04.25 -
01:05
要约该具备哪些条件首先，要约是指在订立合同的过程中，要约人希望与他人订立合同而发出的意思表示。该要约要发生法律上的效力应当具备下列条件：第一是要约的内容应当具体、明确。内容具体是指该要约的内容必须具备能够确定合同成立的内容，一般来说要包含合同的主要条款。内容
1,780 2022.04.15 -
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根本违约的认定条件合同根本违约是指合同一方当事人的违约行为导致合同目的不能实现时，另一方当事人可以解除合同的制度。设立根本违约制度的目的在于鼓励交易，最大限度地实现合同的社会价值。否则，如果放任当事人在另一方违约时不顾违约是否造成严重后果而随意解除合同，则不
1,533 2022.04.17
