员工试用期离职，多长时间可以再提出辞职
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试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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试用期多长时间提出离职根据我国法律明确规定，试用期提出离职应当提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。但如果用人单位在试用期内存在不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险，或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动等违法行为以及危及劳动者人身安全的，劳
2020.12.02 126 -
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试用期期间可以提出辞职吗试用期职工可以辞职。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.06.08 165
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员工试用期离职，多久可以再提出辞职
1.需要提前三天递交辞职报告，做好交接手续。 2.劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，
2023-04-01 15,340 -
员工辞职后多长时间可以提出离职
如果劳动者提前30天书面提出辞职的，三十日天后可以离职，在试用期只需要提前3天通知，三天后就可以离职；而用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形的，劳动者可以单方面解除劳动合同，立即离职。
2022-07-02 15,340 -
试用期多长时间可以提出离职
《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前
2022-07-04 15,340 -
试用期内，员工提出离职的，应该多长时间才能提出辞职？
在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月，是否有书面的证据呢？是否有签订劳动合同，试用期是否在合同中约定？ 3、如果有合同，那你3天就可
2023-07-25 15,340
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试用期内可以随时辞职吗试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种
52,158 2022.10.04 -
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试用期可以随意辞职吗劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期
1,065 2022.05.21 -
00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
3,163 2022.04.15
