公司需要哪些资质才可以进行劳务派遣的服务
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一、公司资质其实就是劳务单位从事劳务派遣业务经营的资格证明,代表劳务单位在某个劳务行业可以经营派遣业务的范围。由于劳动派遣服务不同于其它行业,劳务公司经营派遣业务必须要有资质才能经营。经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。二、经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。根据《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源和社会保障部第19号令)规定,经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管理权限的人力资源和社会保障行政部门依法申请行政许可,办理《劳务派遣经营许可证》。未获得行政许可的劳动派遣单位,不得经营新的派遣业务。
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劳务派遣单位需要下列资质:注册资本要高于二百万元人民币;要有与开展业务相适应的固定经营场所和设施;劳务派遣管理制度要符合法律、行政法规的规定等资质。
1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立,而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。 2、劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。 3、有固定的经营场所和设施。 4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。 5、许办理行政许可证件。
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劳务派遣公司需要资质吗?
需要。人才派遣公司资质其实就是劳务单位从事劳务派遣业务经营的资格证明,代表劳务单位在某个劳务行业可以经营派遣业务的范围。由于劳动派遣服务不同于其它行业,法律规定劳务公司经营派遣业务必须要有资质才能经营。一般劳务公司有以下几个资质:工商营业执
2020.11.23 1,522 -
劳务派遣公司资质要求有哪些
劳务派遣公司资质有四个要求,具体如下: 1、注册资本不得少于人民币二百万元; 2、有与开展业务相适应的,固定的经营场所和设施。具备人事、劳动和社保工作经验,在人事服务外包,人才租赁,人事代理,社保代理等; 3、有符合法律、行政法规规定的劳务
2022.05.26 1,821
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劳务派遣公司需要哪些资质?
申请劳务派遣公司是需要向当地劳动行政部门申请。需要满足特定条件之后申请行政许可,经审批之后方可经营。依据《劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元
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劳务派遣公司需要哪些资质
1.有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 2.设立有限责任公司,应当具备下列条件: (一)股东符合法定人数; (二)股东出资达到法定资本最低限额; (三)股东共同制
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设立劳务派遣公司需要哪些资质吗
1、单位只能采取的组织形式设立,而不得采用独资企业、等其他的组织形式设立。2、劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。3、有固定的经营场所和设施。4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。5、许
2022-08-31 15,340 -
劳务派遣公司都需要具备哪些资质?
《劳务派遣行政许可实施办法》对注册劳务派遣公司做出了具体规定。第六条经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得
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劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”,它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后,劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位,再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
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