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产检要扣工资吗？在职孕妇正常产检假是不会被扣工资的。国家有明确的法规规定，在职孕妇在劳动时间里进行产检时，所产检的时间要计入在职孕妇的劳动时间内，不可以按照矿工、事假等进行处理。所以，每个在职孕妇的正常产检都是受到国家法律保护的，不应该无故地克扣在职孕妇的
2022.11.07 639 -
产检要扣除工资吗职工按规定去产检的，不要扣工资，《女职工劳动保护特别规定》中有明确规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的，所需时间不计入劳动时间，女职工在产检期间的工资按照正常工资计发，单位不得克扣。
2020.07.24 136 -
产检扣工资吗产检一般是不会扣工资的。女职工在生育时享有休息休假、获取劳动报酬等权利，因此可以依法请产假，产假期间不会扣工资。而适当的产检期间也不会扣工资，单位应当依法批准其请假申请。
2020.01.12 171
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产检需要扣工资吗
和医疗保健机构约定产前检查，工资照发。
2022-10-31 15,340 -
产检产检会扣工资吗
怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。 怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。 怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包
2022-08-12 15,340 -
产检产检要扣多少工资
不能扣除工资。根据《女职工劳动保护条例》第六条，怀孕女职工应当在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。对此，《女职工劳动保护条例》进一步规定，女职工产前检查应按出勤处理，不得按病假、事假、旷工
2021-11-01 15,340 -
产检请假要扣工资吗
产检请假不能扣工资的，产检请假扣工资是违反国务院相关规定的。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，既然计入劳动时间就必须给付劳动报酬，不能扣工资。如有扣工资的行为，可以去劳动监察部
2022-12-06 15,340
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请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
7,062 2022.04.17 -
00:48
社保从工资里扣吗社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当
8,481 2022.04.17 -
00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,091 2022.04.17
