孕妇犯错可以辞退吗
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如果孕妇犯了重大的错误，公司可以与其解除劳动合同，且无须支付经济补偿金，但应当提供孕妇犯错的证据。在其他情况下无过错性辞退孕妇属于违法辞退，需要支付赔偿，按经济补偿标准的两倍支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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孕妇可以被辞退吗用人单位不可以辞退孕妇。我国《妇女权益保障法》、《劳动法》以及《劳动合同法》对女职工的劳动权益进行了特别保护，用人单位对怀孕的劳动者降低工资甚至解雇的行为，都是违法的。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单
2020.12.21 260 -
怀孕的孕妇可以辞退吗怀孕期间公司不能辞退员工。单位无故解除孕妇属于违法解除劳动关系，如果职工要求继续履行合同就必须继续履行，若单位违法辞退怀孕女工，就需要支付该员工的赔偿金，工作满一年赔偿两个月的工资。劳动者与公司可以通过协商解决，协商不成的，可以准备相关证据
2020.09.28 725 -
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孕妇犯错误公司可以辞退？
如果孕妇犯了重大的错误，公司可以与其解除劳动合同，且无须支付经济补偿金，但应当提供孕妇犯错的证据。在其他情况下无过错性辞退孕妇属于违法辞退，需要支付赔偿，按经济补偿标准的两倍支付。经济补偿按劳动者在本
2022-07-05 15,340 -
孕妇可以辞退吗
在孕妇怀孕期间，是不可以辞退劳动者的。如果在这期间辞退了劳动者，是需要按劳动者本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 为了保障孕妇的权益，根据我国法律的规定，用人单位以劳动者怀孕
2022-04-21 15,340 -
孕妇怀孕可以辞退吗孕妇辞退后需要赔偿吗
根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定
2022-04-05 15,340 -
孕妇犯重大错误公司能辞退吗
如果孕妇犯了重大的错误，公司可以与其解除劳动合同，且无须支付经济补偿金，但应当提供孕妇犯错的证据。在其他情况下无过错性辞退孕妇属于违法辞退，需要支付赔偿，按经济补偿标准的两倍支付。经济补偿按劳动者在本
2022-05-14 15,340
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00:55
孕妇能被公司辞退吗孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系： １、严重违反用人单位的规章制度的； ２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； ３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工
830 2022.07.25 -
01:23
孕妇可以离婚吗根据我国婚姻法的相关规定，女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。而如果女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，可以根据具体情况判决。 离婚的方式主要有两种，一种为协议离婚，即女方的怀孕期间提出离婚的，男方同意后，双方可以通过
2,366 2022.04.17 -
01:07
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗辞退孕妇不需要赔偿三期工资。一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付，一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿，如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行计算。根据相关法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺
8,577 2022.04.17
