江苏社保问题是否强制缴纳
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(1)社会保险(五险)制度属于社会保障体系之一,是由法律保证的;对用人单位和个人而言,均具有强制性。 (2)用人单位和个人,依照法定份额缴费,用人单位占大头,个人占小头;也就是说,社会保险是对用人单位的社会责任要求;你赚了劳动人民的剩余价值,自然对他们的生老病死有所交待。 (3)对于个人来说,所有自己的缴费都会进入个人账户,这个钱是属于个人财产,是可以继承的;用人单位缴费的部分,进入统筹账户,这个钱是用来均贫富的。 (4)有的用人单位,会与员工签定一份不交社保的协议:双方一致商定,不交社保,员工也不得据此(指不交社保)来要求相关的权利(如解除劳动合同获得经济补偿);一般来说,这种协议只具有内部效力,事实上也相当于员工自己放弃了国家保护的权益,比如说,发生了工伤,就很难说了
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社保缴纳问题是否是劳动仲裁
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2022-07-21 15,340 -
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江苏社会保险如何缴纳?
1、劳动者到用人单位就业的,用人单位与劳动者共同缴纳,劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴; 2、劳动者未到用人单位就业的,可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,但只能
2022-07-23 15,340
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江苏省社保缴费基数
江苏省社保缴费基数为,江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月,缴费基数下限为3368元每月。 社保缴费基数上下限标准,通常是按当地上年度全口径,城镇在岗职工平均工资确定的。 通常,单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基
9,409 2022.04.17 -
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住房公积金是否强制缴纳
住房公积金是强制缴纳的。法律明确规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。用人单位未按照法律的规定缴存住房公积金的,应当由住房公积金管理中心责令限期办理,用人
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如何补缴纳社保
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