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关于劳动合同期限的变更

2021-10-24 18:50

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江苏在线咨询顾问团

2021-10-24回复

专业分析:

1、签订劳动合同时的法律.行政法规变更时,劳动合同相关条款相应变更,如最低工资调整。2、用人单位根据劳动法相关规定,变更劳动合同相关条款。3、劳动合同双方当事人根据劳动法的有关规定,协商达成协议后的变更。无论是使用者还是劳动者,都必须在平等的自愿、协商一致的原则下实现。

法律依据:

《劳动合同法》第三十五条

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同的期限是可以变更的。我们国家并没有任何的法律,或者是法规规定禁止了劳动合同期限的变更。一般情况下,如果劳动合同的期限想要变更,就由劳动者和用人单位协商一致,并签订书面的劳动合同的变更协议或者是补充协议或者是重新订立劳动合同。劳动合同期限变更的情形主要有: 1、签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时,劳动合同的相关条款相应变更,如最低工资的调整。 2、用人单位依据《劳动法》的有关规定,变更劳动合同的相关条款。 3、劳动合同双方当事人依据《劳动法》有关规定,经协商达成协议后的变更。不管是用人单位还是劳动者,都必须在平等自愿、协商一致的原则下实现。

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