如何保障妇女劳动权益
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《中华人民共和国劳动法》第七章 【女职工和未成年工特殊保护】 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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一、强调男女就业平等。 妇女享有与男子平等的就业权利，是妇女享有与男子平等权利的一个主要方面，包括妇女同男子一样享有相同的就业机会的权利，享有相同的自主选择职业的权利。 二、强调对妇女就业权的保护。主要体现在以下三个方面： (一)凡是适合妇女从事劳动的岗位或工种，用人单位不得以性别为由拒绝录用，这是侧重于从劳动岗位上保护妇女就业; (二)凡是适合妇女从事劳动的岗位或工种，用人单位在招收职工时，不得提高对妇女的录用标准，这是侧重于从录用标准上保护妇女就业; (三)用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同，这也是对妇女就业的保护。
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具体如何保障妇女劳动就业权利保障妇女劳动就业权利的办法：要求用人单位在招用人员时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准；妇女在劳动权益受损时，则可以通过协商、申请仲裁等方式来维权。
2020.06.10 111 -
如何保障劳动者合法权益？一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权。 二、与用人单位先行协商，摆事实，讲道理在维权实践中，协商处理劳动纠纷。 三、通过正规的调解组织进行调解处理。 四、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 五、向法律维权中
2020.09.21 197 -
劳动者合法权益如何保障一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权。 二、与用人单位先行协商，摆事实,讲道理在维权实践中，协商处理劳动纠纷。 三、通过正规的调解组织进行调解处理。 四、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 五、向法律维权中
2020.08.16 221
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妇女劳动者要如何保障其劳动权益
一、强调男女就业平等。妇女享有与男子平等的就业权利，是妇女享有与男子平等权利的一个主要方面，包括妇女同男子一样享有相同的就业机会的权利，享有相同的自主选择职业的权利。 二、强调对妇女就业权的保护。主要
2022-06-01 15,340 -
如何保障妇女权益
必须动员社会力量，综合运用多种手段。主要的对策有：广泛开展宣传教育，破除封建旧俗，树立社会主义的婚姻自由、男女平等观念，帮助广大寻人划清合法与违法的界限。认真依法办事，做到执法必严、违法必究。对于违法
2022-01-28 15,340 -
用人单位如何保障妇女劳动权益
1、强调男女就业平等。妇女享有与男子平等的就业权利，是妇女享有与男子平等权利的一个主要方面，包括妇女同男子一样享有相同的就业机会的权利，享有相同的自主选择职业的权利。2、强调对妇女就业权的保护。主要体
2022-08-31 15,340 -
妇女就业权益如何保障？
（1）平等就业的权利。妇女与男子一享有平等的就业权利，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准；（2）选择职业的权利。在法律允许的范围内，妇女有权依照自己的意愿选
2022-08-31 15,340
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法律怎么保障债权人权益今天和大家分享一下，法律如何保障债权人权益 法律保障债权人权益的方式有三种，分别是： 建立公司灭失预警机制。 监测公司的经营，能够发现危机信息并发出警报，把灭失风险引入公司内部，使公司、管理者、股东一起承担风险责任，使责、权、利成为有机整体
714 2022.04.15 -
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股东分红权如何保障股东分红这样保障：根据《中华人民共和国民法典》第四条之规定，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。而公司股东依法享有的资产收益权最重要的实现方式就是股利分配请求权，即股东有权按照出资比例有限责任公司章程约定或全体股东一致
812 2022.04.17 -
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