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残疾人保证金计算

2023-06-10 16:42

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2023-06-10回复

专业分析:

单位应缴纳残疾人就业保障金金额=(单位上年度末职工总人数×1.5%-单位已安置残疾职工数)×(本地区上年度职工平均工资收入×100%) 残疾人就业保障金简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据去年单位残疾人就业的安排,没有达到规定比例差额的人数、该单位在职员工年的平均工资进行计算。残疾人的保证金年缴纳额,等于上一年用人的单位在职员工的人数,乘上所在地的省市的人民政府规定残疾人就业比例,减去上一年实际残疾人就业人数的安排,再乘上一年单位在职员工的年平均工资。

李方勇律师

北京市京师(深圳)律师事务所

残疾人的保证金按照去年用人的单位进行残疾人就业的安排,未达到规定比例的差额的人数和该单位在职员工年的平均工资进行计算。残疾人的保证金年缴纳额等于上年用人的单位员工的人数,乘省市人民政府所规定的进行残疾人就业的安排的比例,减去上一年用人的单位实际进行的残疾人就业人数的安排,再乘上一年单位员工的工资。

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