老板拖欠工资,劳动局会采取哪些行动?
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老板拖欠员工工资逾期不支付,员工寻求劳动局的帮助,但缺乏相关证据。为证明员工与用人单位之间存在劳动合同关系,员工通常需要提供以下证据: 1. 员工工作内容的证据,包括电子文本、资料、公司相关的其他资料。 2. 员工工作的相关标识,如工作信签、员工牌、员工服装等与公司相关的任何证明。 3. 公司给员工的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度、员工名册等。 4. 公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等。 5. 劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现。否则,劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性。 6. 劳动者可以通过人证、其他离开公司的员工的证言证明自己为公司员工。 7. 其他与公司有关的材料(工作署名的文件)也可以作为证据使用。 根据《劳动争议调解仲裁法》和《工资支付暂行规定》,员工有三种途径可以要求支付工资: 1. 员工可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。 2. 员工可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决。缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 3. 有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
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1、如果拖欠工资双方有纠纷、异议（如出勤天数、月工资额未在劳动合同中明确、计件单价争议等）则需到劳动仲裁部门。 2、投诉越快越好便于劳动监察部门调查当事人。 3、劳动监察部门受理时效是两年内，从自己知道或应当知道时算起，如果违法行为是持续状态则从违法行为终止时算起。 4、如果提起诉讼则劳动仲裁是前置程序。
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老板拖欠工资两年了，劳动局受理吗能证明你在他这家公司上班的话，你可以去劳动局申请劳动仲裁。 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、前
2024.07.05 21 -
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老板拖欠工资告劳动局有用么,有哪些规定
拖欠工资找劳动局是有用的。 劳动局可以责令用人单位在限期内支付给劳动者工资；如果单位逾期不付工资的，劳动局可以要求单位向劳动者加付赔偿金，赔偿金的标准则是应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。 用人
2024-10-06 15,340 -
老板拖欠工资，我可以报警吗，拖欠工资的劳动者可以采取哪些措施呢
【法律意见】可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
2022-03-07 15,340 -
老板拖欠工资，一个人投诉劳动局会管吗
这里所说的“私人老板”，如果指的个体工商户，那么我们认为，答案是肯定的。我国各地的劳动和社会保障局负责管理劳动争议的问题，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）
2022-10-06 15,340 -
劳动局拖欠工资要哪些证据才可以起诉老板
去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。
2022-07-31 15,340
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劳动局不处理拖欠工资怎么办劳动局不处理拖欠工资，劳动者可以向法院起诉。 1、拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为； 2、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决； 3、如果劳动仲裁不
2,006 2022.05.23 -
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老板拖欠工资不给去哪里告他首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应
3,063 2022.05.11 -
01:02
欠工资1万元内劳动局管吗欠工资1万元内劳动局是会管的，劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉，劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的，劳动局可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动
1,402 2022.04.15
