违法解除劳动合同赔偿金如何计算？
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根据我国法律规定，用人单位违法解除劳动合同，应当向劳动者支付赔偿金，该赔偿金的标准应当是经济补偿金的二倍来计算。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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违法解除劳动合同赔偿就按照劳动者在单位的工作年限计算，工作满一年支付两个月的工作，工作不满一年在半年以上的，按一年计算，工作不满六个月的支付一个月的工资作为补偿金。
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