我想咨询下对于试用期双方可以随时解除合同吗
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宽带合同未到期的话是不可以中止的。只能继续按照约定缴费至合同期满，然后注销。或者申请暂时停止业务，待后期再接着继续使用，否则会造成当事人欠费的事实。签订此类宽带合同时，必然会有关于时效的限制，合约期内是不能办理中止、注销的，且应当按照当初的约定缴纳相关费用。如果坚持注销需要补齐合约期内所有费用，显然不划算。建议继续使用，在合约期满后按照当初合同约定自然终止。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期期间解除劳动关系，用人单位应当发放工资的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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咨询下对于大学生兼职可以随时辞职吗大学生兼职可以随时辞职。不论是兼职还是全职的工作，劳动者都有随时辞职的权利。所谓兼职就是非全日制用工，对于非全日制合同都是可以随时辞职的。对于非全日制用工一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期。
2020.02.01 35 -
咨询下对于单方面解除合同算不算违约单方面解除合同如果是在出现法定以及当事人约定的解除情形的前提下解除的，则不算违约； 如果既没有出现法定的解除情形，也没有出现当事人约定的解除情形单方解除合同的，就构成违约，违约的一方需要承担违约责任。
2022.01.09 25 -
试用期离职合同能随时解除吗？在试用期劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动
2020.10.25 131
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我想咨询下对于现在劳动合同可以提前解除吗
1、可以，劳动者与用人单位都可以提前解除劳动合同。 2、《劳动合同法》第三十七规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-09-14 15,340 -
我想咨询下对于员工签订合同后可以随便辞退吗
员工签订合同后肯定不能随便辞退。辞退员工必须符合法律的规定。否则属于违法解除，需要支付经济赔偿金。 《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的
2024-09-14 15,340 -
我想咨询下对于换工作以后试用期是多久
我国《劳动合同法》规定，试用期最长不超过六个月。
2024-09-14 15,340 -
我想咨询下对于没有合同可以打官司吗
没有合同是否可以提起诉讼,要根据具体情况来决定。 没有合同的话,只要能够证明自己是直接利害关系人就可以进行起诉。 没有合同作为证据,可以通过当事人的陈述以及书证,还有物证或是视听资料来作为证据来起诉对
2024-09-13 15,340
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保管合同可以随时解除吗对于寄存人而言，保管合同可以随时解除，但对于保管人来说，只有没有约定保管期限的保管合同，保管人才可以随时解除合同。 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同，在保管物交付时成立。任
1,755 2022.04.15 -
00:52
被委托方可以随意解除合同吗被委托方可以随意解除合同，但造成另一方当事人财产损失的，应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，委托合同是基于双方互相信任的条件下签订的，不管是委托人还是受托人都有权随时解除委托合同。除了不可归责于提出解除合同的当事人
1,300 2022.04.17 -
01:05
不定期租赁合同当事人可以随时解除合同不定期租赁合同可以随时解除。具体如下：当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合
3,548 2022.05.11
