公司关闭我应该给公司什么样的赔赏?
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公司倒闭应该赔偿员工标准为:工作满一年的,给予一个月的补偿;十年的,应给十个月的补偿;先要补偿员工应得的收入;破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。
如果因为公司倒闭而与劳动者终止劳动合同的,公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资。
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公司倒闭了员工公司应该怎么赔偿
公司倒闭在通常情况下是不用赔偿员工的,而是支付一定的经济补偿金。经济补偿的标准为:劳动者在公司工作的年限每满一年支付一个月工资。公司所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等,应当以公司财产支付。
2020.07.27 149 -
公司倒闭员工应该怎样做赔偿
公司倒闭补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。 按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。 支付顺序:职工的
2020.12.03 107 -
公司倒闭,没有给员工买社保,公司应该赔偿吗
公司倒闭,应在破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经
2020.12.07 267
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本人在工作了13年,现公司关闭,我应该得到怎样的赔赏
根据工作年限支付经济补偿金,一年一个月工资。
2022-10-24 15,340 -
准备关闭、在公司关闭之前,员工、公司应该给员工什么样的补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-10-24 15,340 -
公司把员工关闭,公司应该有什么赔偿
公司关闭,属于劳动合同法第四十四条终止劳动合同的情形,按法律规定是需要支付经济补偿金的。只支付两倍工资已经很好啦。法律依据:《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的
2022-04-20 15,340 -
关于公司倒闭公司应该如何赔偿员工
小公司关闭了给予员工补偿的方式:根据用人单位工作时间,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。上述标准为合同终止前12个月的平均工资。
2021-12-22 15,340
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公司辞退员工应该怎样赔偿
公司辞退员工的情形可以分为三种,第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的,按照一年计算。不满六个月的,则向劳动者支
1,278 2022.06.22 -
01:13
公司倒闭员工怎么赔偿
公司破产,应按规定给员工解除合同的补偿金,标准为:工作时间满一年给一个月的平均工资,不足一年但超过半年的按一个月工资计算,低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题,如果员工能够证明公司承诺支
3,978 2022.04.17 -
01:10
倒闭公司员工怎么赔偿
公司破产倒闭,那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年,那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资,社会保险
2,156 2022.04.17