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劳动合同法涉及劳动合同的什么规定?我国劳动合同法规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳
2020.11.03 106 -
劳务合同要承担什么责任劳务合同要承担以下责任： 1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任； 2、在订立合同过程中违背诚实信用原则的，应当承担缔约过失责任。
2021.03.13 160 -
涉及骗保有什么刑事责任单位犯第一款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑。保险事故的鉴定人、
2020.07.22 303
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伪造合同涉及什么法律责任
伪造合同签字，一般导致合同无效。如果通过合同伪造签字获得钱财超过三千元以上，涉嫌诈骗罪，应当追究刑事责任。
2022-10-19 15,340 -
劳务合同中涉及工伤怎么办？
1、申请工伤认定的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人
2022-10-19 15,340 -
合同中涉及到违约责任有什么规定吗
合同违约责任的规定有以下几点： 1、合同中约定了违约金的，支付违约金； 2、没有约定违约金的，违约一方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任； 3、金钱债务未实际履行的，可以要求支付；
2022-10-15 15,340 -
劳务派遣涉及到劳动合同怎么认定
在劳务派遣中，可以根据派遣单位与劳动者之间签订的劳动合同来认定劳动关系。劳务派遣单位与劳动者之间未签订劳动合同，可以根据工资支付凭证、社保缴费记录等来认定存在着事实劳动关系。
2022-11-04 15,340
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劳动合同与劳务合同有什么区别今天和大家分享一下劳动合同与劳务合同有什么区别 劳动合同与劳务合同的区别有以下几点： 1、两种合同所对应的主体资格不相同，劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位；而劳务合同的主体双方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法人。 2、两种合同主体
32,497 2022.04.17 -
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劳务合同和劳动合同有什么区别劳动合同和劳务合同有以下四点区别，分别是： 1、主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人； 2、双方当事人
2,888 2023.01.04 -
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不履行合同有什么责任根据《合同法》有关违约责任的规定，合同双方中有一方当事人不履行合同义务或者所履行的合同义务不符合约定的，另一方有权要求其承担继续履行的职责，并采取补救方式或按照合同事先约定好的违约条款，赔偿其相应的损失。 针对不履行合同的当事人，可通过以下
800 2022.04.17
