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在工地受伤赔偿标准

2022-03-27 19:58

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2022-03-27回复

专业分析:

工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补 助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解 除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助 金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度 职工月平均工资等情况确定 因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规 定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享 受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按 照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补 助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工 到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位 按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害 或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪 期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工 留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经 设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但 延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自 理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同 等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资 的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六 级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级 支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为13个月的本 人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个 月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。)劳动合 同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人 单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人 单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职 工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为 7级26个月,8级20个月,9级14个月,10级8个月,一次 性伤残就业补助金标准为:7级10个月,8级8个月,9级6 个月,10级4个月。追问: 98当时出了文件认定为工伤(工伤5级),工厂没买过保险 ,且工厂现在已不存在,现在他要伤残补助金,这个由谁 给,给多少,有什么法律依据

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北京市京师律师事务所

医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。康复治疗费:须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。工伤医疗期工资:原工资福利待遇不变,不超过24个月。生活护理费:生活护理费分为评残前和评残后,评残前(住院)经医院开具证明由用人单位负责护理,如未护理按照当地护工的工资支付;评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。辅助器具费:经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资;十级伤残为7个月的本人工资。伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。五级、六级伤残,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。一次性伤残医疗补助金:省、自治区、直辖市人民政府规定。浙江省标准五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月。基数为当地平均工资。一次性伤残就业补助金:由省、自治区、直辖市人民政府规定。浙江省标准五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月。基数为当地平均工资。丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。下落不明供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

章法律师

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在工地工作中受伤,如果属于工伤的,应该进行工伤鉴定,伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付,依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定,然后根据等级进行赔偿。

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