右后背部头骨骨折能赔多少钱?
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工伤赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定。另构成十级伤残:一次性伤残补助金:7个月本人工资。另构成八级伤残:一次性伤残补助金:11个月本人工资。职工在同一单位不同事故中分别构成八级和十级伤残的,则在解除劳动关系时:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,按最高级伤残标准计发,即按八级伤残标准支付。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见十、职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的,符合《条例》第三十六、第三十七条规定领取相关待遇时,按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
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对于工伤骨折的赔偿金额问题,根据我国相关法律规定,要根据本人工资以及省、自治区、直辖市人民政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金和伤残等级来确定。在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。其具体的赔偿金额以其本人工资为依据,以实际情况为准。
肋骨骨折6根的,可以认定为伤残十级,可以享受一次性伤残补助金7个月本人工资。如因他人故意损害导致,则赔偿需要根据就医治疗的支出情况和误工导致实际减少的收入来具体确定。赔偿的主要范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
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