是怎么一个说法？
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工作两个月约定一个月的试用期不合法。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期，工作在三个月以上的，才可以约定试用期。
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领证两个多月离婚怎么个说法领证两个多月后仍可以离婚。只要是双方当事人必须是办理过结婚登记的合法婚姻关系当事人。如果夫妻双方协商好的话是可以办理离婚的。登记离婚应需要双方想明政局提出申请，并出具单位或居（村）民委员会介绍信，填写《离婚申请表》，民政局婚姻登记机关在收到
2020.01.13 117 -
南京门是指哪个区，还是说是一年一办在病人患有慢性病的时候，首先得办理门诊去申请慢性病的手续，根据本人申请，填写申请表，凭二级以上的医院诊断证明材料以及相关检查的额报告单，抱给县医保中心，经过专业的鉴定审核之后，办理慢性病证历。但是在申请慢性病的病种每人最多可以申报3种，一年
2020.07.29 315
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说好一个月，但一个月后没签，第三个月才撤职怎么个说法
应当于用功之日起一个月签订劳动合同但是没有签订的，应当从第二个月起支付双倍工资。解除合同也应当支付您经济补偿。您可以通过提起劳动仲裁解决问题。具体问题您可以电话联系我进行详细咨询。
2022-10-21 15,340 -
说说一个工厂放假第一个月工资怎么算
如果是标准工时制员工，工厂放假应该第一个月照常发工资，第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。 如果不发工资，可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁（免费）。 相关法规参考： 《工资支付暂行规定》第
2022-04-13 15,340 -
拖欠工资怎么？一直说会发可是一直没有给，一个说一个月的
如果有欠条，可以直接起诉，如果没有，可以到劳动监察大队投诉。
2022-10-16 15,340 -
干一个月说应该辞职的怎么说
辞职时，向单位提交辞职申请。用人单位拖欠工资的，可以提前领取工资，并携带有关程序向当地劳动部门报告。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致的，可以终止劳动合同。第三十七条
2021-12-31 15,340
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01:41
工资推迟一天发该怎么说工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院
3,990 2022.04.17 -
00:50
学法减分一个周期怎么算学法减分周期按当前年度来计算，即一个记分周期为1年；也就是，你的驾照记分周期就是学法减分的周期，一个记分周期为12个月；驾驶证初领日期是2022年3月5日，那记分周期就是从2022年3月5日的零时起至2022年的3月4日24时止；这个时间段
5,855 2022.05.18 -
00:53
怎么跟法官好好说争取缓刑怎跟法官好好说争取缓刑的方式如下： 1、在辩护阶段，可以考虑从是否初犯、是否退赃、是否有被害人谅解、主动认罪、主动缴纳罚金等有利于被告人的角度进行辩护，并可以提出要求法院判缓刑的请求； 2、在最后陈述阶段，被告人可以向法庭说明当初因何会实施
10,406 2022.04.17
