单位单方解聘未聘任职工是否违法
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是可以解聘的。劳动者同时和其他雇主建立劳动关系，影响本单位完成工作任务的，或者用人单位指出拒不改的，用人单位可以随时解除劳动合同。但是公司法第六十九条也规定，劳动者从事非全日制用工的，可以与一个或者多个用人单位订立主劳动合同；之后所订立的劳动合同，不可以影响先前订立的合同。
发现员工私下兼职单位可以解聘的情形有： （一）用人单位明确禁止兼职； （二）用人单位虽未明确规定不得兼职，但劳动者的兼职行为已影响本职工作； （三）劳动者的兼职行为虽未对本职工作造成影响，但单位知悉后已经责令其停止兼职，劳动者拒不改正。
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