劳务派遣公司注册资本的标准是什么？
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注册资本不低于200万元。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
劳务派遣公司注册资金不得少于200万元。筹建中的公司的一切责任应由公司的出资人或发起人来承担。而公司一旦成立，出资人或发起人在筹建过程中的行为即被追认为公司的行为。由此可见，筹建中的公司不是用人单位，出资人才是用人主体，因此相应的法律责任也应该由出资人来承担。出资人可以以个人的名义雇用员工并形成雇佣关系，但当公司成立时，出资人雇用员工的行为将就被视为公司雇用员工的行为，雇员成为公司的员工。因此，公司成立后，筹建期间应纳入劳动合同期间。
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注册劳务派遣公司的条件是什么注册劳务派遣公司的条件是。 1、股东符合法定人数。 2、股东出资达到法定资本最低限额。 3、股东共同制定公司章程。 4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。 5、有公司住所。
2020.04.20 138 -
劳务派遣公司注册条件是什么1、股东符合法定人数。 2、股东出资达到法定资知本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。 3、股东共同制定劳务派遣公司章程。 4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。 5、有人才派遣公司住
2020.01.19 185 -
劳务派遣公司怎么注册劳务派遣公司注册需要以下条件： （1）劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立； （2）劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元； （3）有固定的经营场所和设施； （4）有符合法律、行政法规规定
2022.07.15 712
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劳务派遣公司的注册资本是多少
注册劳务派遣公司的最低注册资本为50万元。按照《劳动合同法》第二节第五十七条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元”。故企业在申请劳务派遣公司经营项目时无需劳动保障
2022-04-24 15,340 -
劳务派遣公司如何注册，注册劳务派遣公司的注册资本和责任如何确定
劳务派遣公司如何注册，注册劳务派遣公司的最低注册资本为50万元。按照《劳动合同法》第二节第五十七条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元”。故企业在申请劳务派遣公司
2022-03-18 15,340 -
劳务派遣公司注册资本有什么要求
《劳动合同法》第五十七条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。”根据这一规定，劳务派遣单位应当是依照《公司法》有关规定设立的公司，包括有限责任公司和股份有限公司，
2022-03-12 15,340 -
注册劳务派遣公司的注册资本最低多少
1、成立劳务派遣公司，注册资本不得少于人民币二百万元。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适
2022-11-20 15,340
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劳务派遣是什么意思劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
60,791 2022.04.17 -
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注册劳务公司需要什么条件根据我国公司法的相关规定，注册劳务公司需要的条件有： 1、劳务公司注册资本应当为两百万元以上；注册的劳务公司开展的业务应当适应固定的经营场所和相应设施；公司的劳务派遣管理制度应当符合我国有关法律和行政法规的规定； 2、注册劳务派遣公司，应当
36,204 2022.04.17 -
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注册资本是什么意思注册资本，通常是合营投资方承诺一定会缴纳的出资额或者是合营投资各方已经缴纳的总和。在我国的相关法律规定中，合营企业在成立之前，必须要在合营企业的合同以及章程中明确说明企业的注册资本，合营投资方的出资金额、比例、利润分配形式及比例和亏损需要承
6,570 2022.04.17
