劳动仲裁能否立案
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劳动仲裁的证据不足,如果符合下列条件的,也能立案:在劳动仲裁委的受案范围和管辖范围内;有明确的仲裁请求和事实理由;申请人与案件有直接利害关系的,有明确的被申请人。申请人可以在立案后再依法收集更多的证据。
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劳动监察能否以劳动仲裁立案为由不受理
劳动监察不能以劳动仲裁立案为由不受理违反劳动法的行为。劳动监察机关是行政机关,负有监督劳动法实施的行政执法权,应当依法打击违反劳动法的违法行为。如果用人单位涉嫌违反劳动法,劳动监察部门应当依法立案查处
2022-02-13 15,340 -
劳动仲裁厅能否仲裁
劳动仲裁开庭前,不可以跟仲裁员私自会见,违反了《劳动调解仲裁仲裁法》的回避原则。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十三条仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请:
2022-08-13 15,340 -
劳动仲裁撤回仲裁申请是否可以立案
劳动仲裁撤回仲裁申请是否可以立案的条件是,当事人申请劳动仲裁后撤诉,就同一仲裁请求再次申请仲裁,仲裁委员会应当再次立案审理;当事人如无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁委员会可按撤回仲
2022-08-15 15,340 -
劳动仲裁能否撤销案件
劳动仲裁不能撤销,但可以上诉。根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2021-11-18 15,340
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01:06
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4,806 2022.05.11 -
01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: 1、申
2,894 2022.10.03 -
00:51
劳动仲裁找谁
劳动争议一般是由劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地,或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指,将争议提交给争议
1,094 2022.05.18