您的位置:法师兄 > 专业问答 > 法律规定的不认定为工伤的情形都有哪些

法律规定的不认定为工伤的情形都有哪些

2022-06-23 17:38

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2022-06-23回复

专业分析:

法律规定的不认定为工伤的情形:劳动者实施故意犯罪而导致受伤的;因醉酒而受伤的;因吸毒而受伤的;自杀的;或者自残的。在具有以上情形时,不能被认定为工伤,不享有工伤赔偿待遇。

法律依据:

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

不认定为工伤的情形如下:故意犯罪,员工故意犯罪,造成自身伤亡的,由员工承担相应的法律后果;员工因醉酒行为失控而对自己造成的伤害,不认定为工伤,员工因吸毒失控而对自己造成的伤害,不认定为工伤;自残或自杀,其行为的目的是伤害自己。

章法律师

广东律参律师事务所

不得认定为工伤或者视同工伤的情形:自残或者自杀的;故意犯罪的;醉酒或者吸毒的。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

律师普法更多>>
  • 法律规定可认定为工伤的情形有哪些
    法律规定可认定为工伤的情形有哪些

    我国法律针对工伤规定了两大类情形:工伤和视同工伤。工伤包括: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履

    2020.08.31 218
  • 认定为工伤的情形都有哪些
    认定为工伤的情形都有哪些

    可以认定为工伤的情形有: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的; 4、职业病; 5、因工作原

    2022.04.13 582
  • 不能认定为工伤的情形都有哪些
    不能认定为工伤的情形都有哪些

    不能认定为工伤的情形如下: 1、职工在生产劳动或者工作中受伤但有故意犯罪情形的; 2、职工在生产劳动或者工作中受伤但有醉酒或者吸毒情形的; 3、职工有自残或者自杀情形的。 根据相关法律规定,职工符合应当认定为工伤及视同工伤的相关规定,但是有

    2021.11.19 359
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 认定强奸罪的情形有哪些 01:06
    认定强奸罪的情形有哪些

    强奸罪是违反妇女意志,强行与其发生性关系的行为,行为人触犯强奸罪,可以判处三年以上十年以下的有期徒刑。如果情节恶劣,还可以对行为人判处十年以上的有期徒刑,无期徒刑,甚至死刑,例如两个人以上对被害人进行轮奸的,或者使得被害重伤死亡,或者造成其

    1,648 2022.04.17
  • 合同终止的法定情形有哪些 01:03
    合同终止的法定情形有哪些

    合同终止的法定情形包括:1、合同的解除;2、合同完成履行;3、合同一方免除对方的债务;4、合同一方行使抵销权;5、合同一方将标的物提存;6、合同的权利义务同归其中一人;7、其他法律规定的终止情形。其中最常见的就是合同的解除,具体来说包括了以

    1,657 2022.04.15
  • 合同解除的法定情形有哪些 01:12
    合同解除的法定情形有哪些

    合同解除的法定情形:双方订立时存在重大误解的合同;一方或者是第三人存在欺诈、胁迫手段,使对方违背真实意思表示的合同;成立时显失公平的合同。当事人一方行使解除权的时候,主张解除合同,只要通知对方即可;行使法定的解除权只要向对方当事人传达了自己

    755 2022.04.25
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?