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请问一下15岁签订劳动合同是有效的吗

2024-09-22 19:37

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2024-09-22回复

专业分析:

1.15周岁还不是一个合格的劳动者,所以签订的劳动合同是无效的。未成年人支付劳动的,仍有权取得报酬。 2.法律规定: 《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

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