签了劳务合同损失自己承担吗
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针对签了劳务合同损失自己承担吗的规定，未签订劳动合同的劳动关系为事实劳动关系，当前事实劳动关系也受法律保护，即权利和义务也要维护（特别是劳动者权益），用人单位的合法权益也不能因未订立劳动合同而丧失，所以因劳动者过错给单位造成损失的理论上可要求劳动者赔偿。 但因法律规定不订立劳动合同在一年内单位应支付双倍工资、劳动者辞职或被辞退单位应支付经济补偿，所以此索赔诉讼开始后，单位也须准备给劳动者赔偿的。 另外，一般说来劳动者因履行劳动义务的失误给单位造成损失的，有关原则是单位也需承担管理责任，不能将损失完全推由劳动者承担，除非有特别证据表明劳动者的恶意很大。而本案中既然合同未订立，说明约定劳动者的劳动义务和规范也不明确，要求劳动者承担大部责任的愿望也许难实现。 所以，如果提问者站在单位角度，建议测算诉讼成本和收益在行事；如果提问者站在劳动者角度，建议反诉索取劳动待遇。
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依据我国相关法律的规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，而个人是不具有资质的，所以与个人签订劳务分包合同是违法的。
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签了劳动合同可以自己辞职吗无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《劳动合同法》的相关规定，员工提前30天以书面形式通知单位，就可以解除劳动合同。员工在试用期内只需要提前3天通知单位，就可以解除劳动合同了
2020.08.19 130 -
交强险自己受伤了自己承担吗不赔。交强险即机动车交通事故责任强制保险，我国《机动车交通事故责任强制保险条例》对于交强险的赔偿范围进行了明确规定,凡是对第三方（除本车、本车上的人）都赔。发生交通事故受伤后，车险中的交强险不赔自己。
2020.09.16 569
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签了劳动合同自动离职会有损失吗
劳动者是有辞职的权利的，签订了劳动合同辞职只需提前一个月提交书面辞职报告告知用人单位，履行告知义务。只要履行了相应的义务那么到期即可离职。只要劳动者按照程序履行向相应的义务，如果用人单位不予办理离职手
2022-02-01 15,340 -
劳务派遣合同可以自己签吗
劳务派遣合同可以签。 【法律依据】《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。 劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期
2022-07-02 15,340 -
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2022-05-21 15,340 -
非法集资损失由参与者自己承担吗
关于非法集资损失由参与者，国务院法制办昨天就《处置非法集资条例（征求意见稿）》公开征求意见，旨在进一步防范和处置非法集资，保护社会公众合法权益，维护经济金融安全和社会秩序。征求意见稿明确，非法集资参与
2022-07-14 15,340
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合同双方违约损失如何承担合同双方都存在违约行为，同时都因为违约行为而遭受损失的话，双方应当各自承担相应的过错责任。换句话说，双方都应当赔偿对方因此所遭受的损失。另外需要注意，根据我国民法典第五百九十二条的规定，如果对方对损失的产生也存在一定过错的话，就可以减轻当事
1,047 2022.04.17 -
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无效合同造成损失如何承担无效合同造成损失的话，当事人可以请求有过错的另一方承担相应的赔偿责任。另外需要注意，如果当事人对合同的无效事由也存在过错的话，当事人就应当减轻对方的相应赔偿责任。换句话说，为了贯彻公平的原则，有过错的一方当事人应当承担相应的责任。如果双方都
1,533 2022.04.17 -
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承担赔偿损失构成要件根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，承担赔偿损失责任构成要件，具体有以下几种情形： 1、当出现违约情形时，即合同一方当事人不履行合同、不适当履行合同或者是出现侵权的行为； 2、具有损失后果，违约或者侵权行为给合同另一方当事人造成了一定财
1,700 2022.04.15
