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2008年的至今未休(由于工作原因),如何计算补偿金?

2022-10-26 08:32

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四川在线咨询顾问团

2022-10-26回复

专业分析:

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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