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如何举报拖欠工资拖欠工资可以拨打12333劳动保障热线。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标
2020.07.31 210 -
拖欠工资不整改怎么处罚劳动者拖欠工资，劳动行政部门责令限期支付，用人单位逾期不整改的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2020.04.09 129 -
拖欠工资不整改怎么处罚？用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付，用人单位逾期不整改的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，则可按周、日、小时支付工资。
2020.11.03 93
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拖欠工资的整改报告怎么写
这种情况可以通过劳动仲裁来解决到当地县级以上劳动部门申请仲裁免费的只要你能证明你在公司工作过就可以了 1可以要求从08年2月份开始的双倍工资补偿补偿标准为前12个月平均工资包括奖金 2要求补发所欠工资
2022-08-16 15,340 -
拖欠工资整改报告要注意哪些事项
这种情况可以通过劳动仲裁来解决到当地县级以上劳动部门申请仲裁免费的只要你能证明你在公司工作过就可以了 1可以要求从08年2月份开始的双倍工资补偿补偿标准为前12个月平均工资包括奖金 2要求补发所欠工资
2022-07-31 15,340 -
拖欠工资不整改如何处罚
用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付，用人单位逾期不整改的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，则可按
2022-07-19 15,340 -
拖欠工资不整改 如何处罚
用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付，用人单位逾期不整改的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，则可按
2022-07-12 15,340
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怎么告公司拖欠工资用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2,674 2022.05.11 -
00:56
拖欠工资可以告他吗拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三
2,335 2022.04.17 -
01:14
拖欠农民工工资如何解决首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
1,914 2022.04.17
