空白合同条款
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劳动合同不可以留空白条款。若劳动合同留空白条款,则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容,包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。由于劳动合同经签字盖章后生效,员工即使发现内容与协商的不一致或者有错误,却又难以举证证明用人单位的行为是违法的,一出现纠纷,劳动者就容易处于不利的地位。所以,劳动者在签订劳动合同时,一定要在劳动合同填写清楚完整,并且确认是与用人单位协商一致的内容后,方可签名。
可以,但新加入合同需要与劳动者协商一致,否则属于变更劳动合同,该新加条款无效。 经劳动者与用人单位协商同意的,可以在劳动合同空白处增加条款,不是属于变更劳动合同的情形。
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劳动合同上可以留空白条款吗
可以,但新加入合同需要与劳动者协商一致,否则属于变更劳动合同,该新加条款无效。 经劳动者与用人单位协商同意的,可以在劳动合同空白处增加条款,不是属于变更劳动合同的情形。
2020.02.14 143 -
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2020.08.10 170 -
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劳动合同不可以留空白条款。若劳动合同留空白条款,则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容,包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。由于劳动合同经签字盖章后生
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白条欠款会不会起诉
白条欠款会不会起诉,要看是否符合起诉的条件。只要符合起诉的条件,那么就会被白条起诉。根据《中华人民共和国民法典》的规定,起诉必须符合下列条件: 1、原告是和本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2、该案件有明确的被告; 3、该案件有具
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