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春节公司不放假怎么投诉?

2023-06-17 09:50

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四川在线咨询顾问团

2023-06-17回复

专业分析:

如果公司安排工作不放假的,应当向公司说明该情况,或者要求公司安排放假,或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝,可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。依照《劳动合同法》的规定,国家法定节假日(春节、中秋之类的)安排加班的,无论公司是否安排调休,都应当支付300%的工资。

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在春节这一法定假日期间公司不放假的,劳动者可以依法向公司所在地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其改正;或者双方协商一致的,劳动者可接受单位的安排,但要由单位依法支付加班费。

莫满军律师

北京市尚权(深圳)律师事务所

向劳动行政部门投诉。可以与工人协商后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但在保证劳动者身体健康的前提下,每月不得超过三十六小时。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

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