对工伤认定不服申请劳动者提出复议申请的，应符合哪些规定程序规定
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（一）行政复议： （1）申请人——①用人单位；②受伤职工或直系亲属；③工会组织。 （2）被申请人——作出工伤认定的劳动部门。 （3）行政复议机关——①作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门；②作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府。 （4）申请复议期限——①不予受理：收到不予受理决定之日起60日内；②对工认定结论不服：收到工伤认定结论之日起60日内；③逾期不作工伤认定：期满后60日内。 （5）复议申请提交的材料——①复议申请书；②工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书；③在申请工伤认定时提交的相关材料。 （6）行政复议的受理——收材料之日起5日内。 （7）行政复议的审理与决定——受理之日起60日内。 （二）行政诉讼： 1、受理的三种情况： ①对劳动部门的不予受理或工伤认结论不服。 ②对行政复议不服。 ③复议机关逾期不作复议决定。 2、起诉期限： 直接起诉为收到不予受理或工伤认结论之日起3个月内；经复议的为收到复议决定之日起15日内。
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工伤认定劳动者能申请复议。有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
对工伤认定不服可以申请复议。员工对工伤决定不服的，可以依法向上级社会保障部门申请复议，也可提起行政诉讼。职工认为用人单位有过错的，可向法院起诉追究单位过错的赔偿责任。用人单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工或其近亲属、工会组织自事故伤害发生起或被诊断为职业病起，1年内可直接向社会保险行政部门申请工伤认定。
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