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未纳入保险的工伤赔偿办法

2024-11-17 17:02

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2024-11-17回复

专业分析:

对于未入保险工伤待遇的赔付,若用人单位未按照规定参加工伤保险,则劳动保障行政部门有责任责令其改正。而若用人单位未参加工伤保险,职工在发生工伤时,用人单位需按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据《工伤保险条例》第六十二条,用人单位未参加工伤保险的,社会保险行政部门将责令其限期参加并补缴应缴纳的工伤保险费,每日加收万分之五的滞纳金。若逾期仍不缴纳,则将处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。而对于用人单位职工发生工伤的情况,则需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应缴纳的工伤保险费及滞纳金后,工伤保险基金和用人单位将共同支付新发生的费用。

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如果用人单位没有按规定缴纳工伤保险费,则由用人单位支付相关的工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

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