打工到现还欠我们钱，就不给，能去法院告他吗
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1、用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报 (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请 (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 3、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金： (1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的 (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 4、法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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起诉离婚，法院对当事人的工作单位是要核实的，但是一般是不告诉单位的，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十条，起诉状应当记明下列事项： （一）当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所等； （二）诉讼请求和所根据的事实与理由； （三）证据和证据来源，证人姓名和住所
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欠钱不还能告他吗欠钱不还可以告他，暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。胜诉后不履行判决的，还可以申请强制执行。
2020.06.30 235 -
别人欠钱催收打我电话可以告他们吗逼债，骚扰家人，应当报警。情节轻微的，会受到治安管理处罚;情节严重的，涉嫌寻衅滋事罪，要负刑事责任。催款公司只要是依法成立的就是合法的，催款公司进行债务催收的时候，要遵守法律的规定，不得暴力讨债（债务催收公司通过合法的渠道获取欠款人的个人信
2021.02.22 1,088 -
欠钱不还能打他吗不能。欠钱不还属于民事案件，欠钱不还可以通过诉讼解决欠钱不还是民事纠纷，可以通过法院诉讼来解决。打对方犯法，需要通过起诉到法院的方式索要欠款，保存好借条，要求法院判决对方偿还借款；另外一部分没有借条的，您可通过其他证据如聊天记录、转账记录、
2021.04.02 330
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欠钱不还，能告他们吗？
欠钱不还是可以告对方的，此时并不需要一定要有欠条的存在。即使债权人没有欠条，也是可以到对方住所所在地的人民法院进行起诉。
2021-06-21 15,340 -
他欠我们钱不多，但就是不给，我们去他家里要行吗？触犯法律吗？
欠钱属于民事纠纷，对于： 1、根据我国民法规定。一般民事纠纷都采用调解； 2、即可以是双方当事人达成的调解，也可以是达成的调解； 3、对于调解不成的，法院进行判决！要求恢复原状、停止侵害并且赔偿损失。
2022-09-22 15,340 -
他欠我们钱不还我们把他给扣留了把他打了
如果限制人身自由可能涉嫌非法拘禁犯罪
2022-11-02 15,340 -
欠钱不还去哪里告他们
民事案件无故不出庭，法院可以缺席判决，这个不是刑事案件，不会被列为网上逃犯的。《民事诉讼法》130条规定：“被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。”最高人民法
2022-03-22 15,340
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01:05
老板拖欠工资不给去哪里告他首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应
3,059 2022.05.11 -
01:24
欠钱不还法律能帮到吗欠钱不还法律能帮到。欠债不还的可以通过诉讼的法律方式解决，诉前财产保全诉前财产保全是查封对方的账户、房屋、汽车等财产，防止对方转移财产。下一步是立案，上法庭，做出判决。判决下来的，应当在判决生效后2年内向法院执行，以便法院直接清查对方财产执
784 2022.04.15 -
01:15
怎么去告欠钱不还的人一般情况下，债务人欠钱不还的，债权人可以带着转账记录、欠条等证据到管辖区的人民法院提起诉讼追回债务。只要案情清楚，被告个人信息完整，人民法院都会立案受理。人民法院通知被告在有效期内举证，之后就会排期、发送开庭通知书。然后法院会开庭审理，作出
1,161 2022.04.15
