非全日制用工年龄要求:
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。 当地政府颁布的小时最低工资标准，含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。支付工资周期最长不得超过十五日。
非全日制用工可以被要求出差，但一般不会安排，非全日制用工劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
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非全日制用工可以要求出差吗？非全日制用工一般是不可以被要求出差的，非全日制用工每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，工作时间太短，不适合出差。并且非全日制用工可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不适合接触和商业秘密有关的工作任务。
2020.11.16 104 -
非全日制用工算是全日制用工吗根据相关法律规定，非全日制用工是指用人单位对劳动者的用工形式不是全日制的，而是小时计酬为主，一般每天工作不超过4个小时，一周不超过24个小时。是对普通用工关系的一种补充。
2020.07.27 240 -
全日制用工和非全日制用工区别非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工是一种灵活的用工形式，与全日制用工的区别主要有： (1)工作时间不同。 (2)非全日制用工可以订立口头
2020.03.31 320
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非全日制用工年龄要求是什么
《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 所以非全日制劳动者需要年
2022-06-13 15,340 -
山西省非全日制工用工年龄有什么要求
按《劳动法》规定，只是禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，并没有规定用工年龄一定要满十八岁，也就是说，非全日制用工可以招用已满十六周岁的未成年人。
2022-06-26 15,340 -
非全日制用工年年龄限制的问题
关于非全日制用工年年龄限制的问题用工年龄限制《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》
2022-07-07 15,340 -
非全日制用工年龄是否有限制？
解除劳动合同条件： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 3、
2022-08-02 15,340
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01:20
全日制用工和非全日制用工的区别全日制用工和非全日制用工存在很大的区别： 1、工作时间不同，非全日制用工，通常以小时计薪为主，劳动者在同一个用人单位，一般平均每日工作的时间不可超过4个小时，每周工作时间累计不可超过24小时； 2、非全日制用工的劳动者，可以和一个或多个用人
24,572 2022.04.15 -
00:50
非全日制劳动合同需要交社保吗非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这
4,143 2022.05.11 -
00:53
今年征兵要求的学历和年龄是什么征兵的年龄和学历要求如下： 1、男兵：高中毕业及以上文化程度的青年，年满18至22周岁；大专及以上文化程度的高校毕业生，年满18至24周岁；初中毕业文化程度青年，年满18至20周岁； 2、女兵：普通高等学校全日制应届毕业生及在校生，年满18
6,013 2022.04.12
