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公司失职了不回要怎么办

2023-07-20 15:12

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北京在线咨询顾问团

2023-07-20回复

专业分析:

1、严重失职,只有给用人单位造成重大损害的,用人单位才可以解除劳动合同 2、用人单位对员工的解除行为负有举证责任 3、单位违法解除要支付员工赔偿金。操作提示: 1)以员工严重失职造成重大损害为依据解除劳动合同,用人单位须证明员工已严重失职,且已有“重大损害”。 2)通常,企业可以在规章中,将严重失职行为列为严重违规行为的一种。此时企业可以以员工严重违反单位规章制度为由来解除合同,就不需要证明“重大损害”的发生及数额。但是,是否严重违反规章制度,需要证明员工属于故意违反用人单位的规章制度违反的情形是否严重,在审理过程中最终要由法官或仲裁员进行考量后予以决定。

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