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6天病假工资如何计算6天病假的工资一般根据工龄来就算。企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年，按本人工资的80%计发；连续工龄满六年不满八年，按本人工资的9
2021.12.13 567 -
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半个月病假半个月上班工资如何计算半个月病假工资计算方式如下：1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位，相对应的工资标准确定；2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议；3、用人单位与劳动者
2021.12.11 851
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职工患病休假在6个月内的病假工资如何计算
职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法：连续工龄＜2年者：病假日工资按职工日平均工资的60％计发；连续工龄≥2年且＜4年者，病假日工资按职工日平均工资的70％计发；连续工龄≥4年且＜6年者，病假日工
2022-03-30 15,340 -
6个月病假工资怎么算
具体计算方式为： 职工患病休假在六个月内的疾病休假工资计算： 连续工龄＜2年者：病假日工资按职工日平均工资的60％计发； 连续工龄≥2年且＜4年者，病假日工资按职工日平均工资的70％计发； 连续工龄≥
2022-03-12 15,340 -
请病假6个月工资怎么算
当事人的问题不是很明确，请病假6个月的工资如何支付，应该根据当事人的工龄来判断： (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的
2022-03-10 15,340 -
请了6个月病假怎么算工资
请问公司是在你病休这段时间工资只给2百多是吗？关于病假工资，有约定的按约定，如果公司与劳动者无任何约定的，病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。并且，职工患病
2022-03-20 15,340
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婚后财产如何分配今天和大家分享一下婚后财产如何分配 夫妻双方结婚后，婚后所获的财产属于夫妻共同财产，夫妻共同所有的财产有：1、工资、奖金；2、夫妻一方或双方经营、生产的收益；3、知识产权的收益；4、继承与遗赠所得的财产。法律综合各方情况以维护夫妻双方的合法
4,472 2022.04.17 -
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停工留薪期一般不超过几个月根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
33,263 2022.04.15 -
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过错离婚财产如何分配需要注意，一方存在过错行为，并不意味着离婚的时候，过错一方就不能够分得夫妻共同财产。但是，如果双方是通过签订财产分割协议，来分割夫妻共同财产的话，同时过错的一方同意放弃所有的夫妻共同财产，只要这一项放弃权利的行为，出自过错一方的真实意思表示
469 2022.04.25
