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不应由工伤保险基金支付的不应由工伤保险基金支付的费用有很多，应当根据具体情况进行确定。法律对工伤保险基金应当支付的费用有明确的规定，职工因工伤发生的费用，符合法律规定的，应当由工伤保险基金支付，费用不符合法律规定的，不应由工伤保险基金支付，应当由本人承担，或者按照
2020.03.20 173 -
何种情形下交强险不予赔付这种情形下交强险不予赔付： 1、驾驶人故意造成保险事故的； 2、驾驶人没有取得驾驶证或醉酒驾驶的； 3、非被保险人或非保险合同允许的驾驶人驾驶机动车的。
2020.03.02 247 -
工伤保险支付范围安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；劳动能力鉴定费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。
2020.04.27 461
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医疗保险金不予支付的情形有哪些
有下列情形之一的，参保人员就医所发生的医疗费用，医疗保险金不予支付： (一)自杀、自残的(精神病除外)； (二)斗殴、酗酒、吸毒及因犯罪或者治安违法行为所致伤病的； (三)交通事故、意外事故、医疗事故
2022-03-21 15,340 -
有哪些情形下医疗保险不予支付的费用？
医疗保险不予支付的费用有哪些: (1)服务项目类。①挂号费、病历工本费。②会诊费、出诊费(含家庭病床巡诊费)、检查治疗加急费、点名手术附加费、优质优价费、陪护费、自请特别护士费等特需服务费用。 (2)
2022-04-07 15,340 -
生育保险医疗费不予支付的情形有哪些？
生育医疗费不予支付的情形：1、未办理就医确认手续在生育保险定点医疗机构进行产前检查，或已办理就医确认手续但在就医确认以外的生育保险定点医疗机构进行产前检查，或非因急诊，抢救且未备案在非生育保险定点医疗
2021-10-26 15,340 -
不予支付加班工资的情形有哪些
北京高级人民法院明确规定 下列情形中，劳动者要求用人单位支付加班工资的，一般不予支持：（1）用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务；（2）用人单位安排劳动者从事与其
2022-03-22 15,340
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工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,245 2022.05.11 -
01:12
保险人可以解除保险合同的情形只要保险合同成立，保险人就不能任意解除合同。如果发生了以下情况的话，保险人才可以解除保险合同： 投保人有意隐瞒事情真相，没有履行如实告知的义务，或因过失而没有履行如实告知义务，影响到保险人作出的决定的； 实际上没有发生保险事故，被保险人或受
2,348 2022.05.11 -
01:12
工伤保险和意外险的区别工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险
4,001 2022.05.11
