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我们在上海打工的工伤认定范围是哪些

2022-09-04 10:02

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山东在线咨询顾问团

2022-09-04回复

专业分析:

《》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为:00(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;00(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;00(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;00(四)患的;00(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;00(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;00(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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章法律师

广东律参律师事务所

工伤的认定范围如下:在工作时间地点受到伤害;工作时间前后在工作场所从事与工作相关的准备或最终工作,受到伤害;在工作时间和工作场所,履行职责受到暴力等意外伤害;患职业病;工作原因受伤或事故下落不明的;在上下班途中受到机动车事故伤害;其他情形。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

(1)因公外出或者在出差途中发生事故。 (2)上下班途中发生事故。 (3)职工因工负伤愈后,旧伤复发。 (4)工间休息期间突发事故。 (5)休息期间为接下来的工作做准备工作而受伤害。 (6)职工在单位集体的宿舍、食堂等非工作场所受伤害。 (7)新职员未与公司签订合同(或者临时上岗不久)。 (8)职工在单位自杀生亡。 (9)因工作受伤,但事后发作才察觉。 (10)职工在工作过程中存在违章操作等过错行为。 (12)职工在临时工棚意外受伤。

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