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工伤中止无固定期限合同如何理解呢

2022-10-16 10:06

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2022-10-16回复

专业分析:

1、用人单位解除无固定期限劳动合同,如果符合《劳动合同法》的规定的,比如是协商解除合同的,劳动者可以根据相关法律规定,要求用人单位按照工龄,每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。 2、如果用人单位的解除不符合劳动合同法的规定而构成违法解除的,劳动者可以参照相关法律规定的经济补偿金的二倍标准要求用人单位支付违法解除的赔偿金,劳动者也有权要求用人单位继续履行劳动合同

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