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工伤劳动仲裁是怎样规定的工伤引起的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因向有关部门请求权利救济等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力等原因仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效
2020.10.17 122 -
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工伤仲裁时效的规定是怎样的劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
2020.08.17 121
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重庆市工伤赔偿仲裁裁定书内容是什么？
建议您在全国企业信用信息公示系统查询单位是否依旧存续在，如果还在存续，建议您去仲裁部门取双方送达回证的复印件，到法院申请强制执行。
2022-07-03 15,340 -
怎样写工伤赔偿仲裁申请书
仲裁申请书范本 申请人： 被申请人： 法定代表人： 公司地址： 申请请求： 1、请求裁决被申请人赔偿申请人医疗费元，伙食补助费元，交通费元，停工留薪期间工资元，护理费元，后续治疗费元，以上共计元。 2
2022-05-15 15,340 -
潍坊市工伤赔偿仲裁申请书
根据潍坊市工伤赔偿仲裁申请书如下： 首部应写明以下内容：①标题：劳动争议仲裁申诉书。②争议当事人：申诉人与被诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写
2022-06-28 15,340 -
工伤赔偿仲裁流程是怎样的
当事人在一年内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书、身份证明等资料申请；仲裁委员会办事机构审查受理；组成仲裁庭、回避、调查取证、拟定仲裁方案；仲裁审理，制作仲裁裁决书。
2022-06-03 15,340
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公司裁员怎样赔偿根据劳动合同法的有关规定，公司进行经济性裁员，需要支付劳动者经济补偿金： 1、经济补偿金按照劳动者工作年限计算； 2、工作每满一年，支付劳动者一个月工资； 3、工作不满一年只满六个月，支付劳动者一个月工资； 4、不满六个月，支付劳动者半个月
647 2022.04.17 -
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上市公司裁员怎么赔偿上市公司进行经济性裁员，应当给予员工经济补偿，该经济补偿以员工在公司工作的年限为标准，每满一年则向员工支付一个月的工资。工作年限为六个月以上不满一年的，按照一年计算，即需要向员工支付一个月工资的经济补偿；工作年限不满六个月的，则向员工支付半
3,362 2022.04.15 -
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仲裁去哪里仲裁仲裁的地点如下：仲裁的法律所在地，即法律意义上的仲裁地点，也就是说仲裁需要在一定的法律框架内进行，这是一个法律意义上的概念。仲裁地指双方当事人约定的仲裁地，而仲裁机构所在地指的就是仲裁机构所在的地方。商务合同的仲裁地与仲裁机构所在地是一样的
3,454 2022.04.17
