员工主动辞职能不能领失业金
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员工主动离职一般是不能领取失业金的。领失业金的前提是劳动者失去工作不是出于本人意愿的，可能是因为公司破产或者其他原因用人单位单方面的解除劳动关系。除了非本人意愿失业之外，还需要连续缴纳满一年的失业保险，并且在失业之后去当地主管的行政管理部门登记，这样才能领失业金。
属于员工本人主动辞职的，不能领取失业金。领取失业金的条件：已经进行失业登记，并有求职要求的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
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员工主动离职能领失业金吗员工主动离职一般是不能领取失业金的。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。 试用期老板辞退员工补偿标准有哪些 1、需要向员工
2022.10.13 485 -
员工辞职能领失业金吗员工辞职一般不能领失业金，失业金领取条件之一就是失业不是因为本人自己的意愿，而辞职也就意味着失业是自己的本人意愿。但是如果是因为用人单位的违法行为导致员工辞职，那么可以领取失业金。
2020.05.22 120
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员工主动辞职后能不能领失业金
员工主动辞职的，一般不能领失业金。如果员工具有非因本人意愿中断就业，在失业前与用人单位共同缴纳失业保险费满一年等条件的，才能领取失业金。而主动辞职不符合非因本人意愿中断就业这一条件。
2022-07-24 15,340 -
员工主动辞职的能不能领失业金
员工主动辞职的，一般不能领失业金。如果员工具有非因本人意愿中断就业，在失业前与用人单位共同缴纳失业保险费满一年等条件的，才能领取失业金。而主动辞职不符合非因本人意愿中断就业这一条件。
2022-06-02 15,340 -
员工主动辞职能领取失业金吗？
员工主动离职一般是不能领取失业金的。
2022-05-15 15,340 -
工伤主动辞职能领失业金吗
不可以！非本人意愿中断就业，是领取失业保险金的必备条件，工伤职工没有特权。在用人单位没有《劳动合同法》第三十八条规定的过错情形下，工伤职工主动解除合同，不能享受失业保险金。《社会保险法》第四十五条失业
2022-02-14 15,340
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01:18
主动辞职如何拿失业金主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件：已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业，并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业，一般是指终止了劳动合同的；被企业单位解除劳动合同的；被企业单位开除或者辞退的；因为企业单位以暴
57,749 2022.10.04 -
01:24
企业能不能辞退50岁员工根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄
1,535 2022.04.17 -
01:24
辞职失业金怎么申请领取辞职无法申请失业金。辞职的劳动者，不符合领取失业保险金的条件。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的
2,618 2022.05.11
