工伤导致脚趾头骨折能获得多少赔偿？

对于脚趾骨折的职工,必须按照国家相关法规首先申请工伤认定。如果被确认为十级残疾范畴,则将获得一笔限额内的赔偿款。通常情况下,这部分赔偿款包括一次性伤残补助金,其金额为七个月的个人平均工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的数额,则需根据各省市自治区及直辖市政府的相关规定来确定。以山东省为例,十级工伤的一次性工伤医疗补助金为四个月,而一次性伤残就业补助金则为八个月。 根据《工伤保险条例》 第三十七条 的规定,对于七级至十级伤残的职工,将从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。具体标准如下:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。此外,如果劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。