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没有签合同的劳动合同的赔偿标准如何计算?

2023-06-01 08:39

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湖南在线咨询顾问团

2023-06-01回复

专业分析:

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、很多人将劳动合同中间没签的赔偿标准是什么的qot;双倍工资劳动合同中间没签的赔偿标准是什么的qot;简单理解成了劳动合同中间没签的赔偿标准是什么的qot;工资的双倍劳动合同中间没签的赔偿标准是什么的qot;,实际上劳动合同中间没签的赔偿标准是什么的qot;双倍工资劳动合同中间没签的赔偿标准是什么的qot;的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。

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