招工时扣押劳动者证件属违法
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招工时扣押劳动者证件属违法《劳动合同法》明确规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。同时,应当如实告之劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。一旦用人单位出现此类违法行为,劳动者应向当地劳动监察部门举报,以保护自己的合法权益不受侵害。按照《劳动合同法》规定,用人单位违反规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,将由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚;以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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用人单位与劳动者签订劳动合同建立劳动关系,但扣押劳动者的证件是不合法的行为; 用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
建立劳动关系时扣押劳动者的证件不合法。劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位在限期退还给劳动者本人,并依照有关法律规定给予用人单位处罚。
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建立劳动关系时扣押劳动者的证件合法吗
不合法。有相关法律规定用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保。用人单位与劳动者签订劳动合同建立劳动关系,但扣押劳动者的证件是不合法的行为,用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2020.10.10 119 -
建立劳动关系时扣押劳动者的证件合法吗?
建立劳动关系时扣押劳动者的证件不合法,对擅自扣留、抵押职工居民身份证等证件和收取抵押金的,公安部门、劳动监察机构应当责令企业主立即退还职工本人。
2020.04.22 103 -
劳动者扣发工资属于违法嘛
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2020.10.10 131
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招工时扣押劳动者证件属于违法行为吗?
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2022-04-13 15,340 -
“招工”扣押劳动者证件属于违法行为吗?
招工时扣押劳动者证件属违法。《劳动合同法》明确规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。同时,应当如实告之劳动者工作内容、工作
2022-04-06 15,340 -
招工时扣押劳动者证件属于违法行为吗?用人单位是否可以收取财物?
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2022-04-01 15,340 -
劳动者违法扣押劳动者证件罪怎么处罚?
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2022-04-25 15,340
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