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劳动法最新规定完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适
2020.11.28 1,156 -
最新劳动法加班费规定(2022)2022年最新劳动法对于加班费有以下一些规定： 1、用人单位如果让劳动者加班，应该要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、如果是休息日要求劳动者加班，但是又没有补休的，那么加班费应该是不低于工资的百分之两百； 3、如果是法定节假日
2022.09.29 1,034 -
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劳动诉讼费是多少最新的规定是什么
劳动诉讼费，即因劳动争议引起的诉讼法院要收取的受理费。根据我国法律的规定，劳动诉讼的案件，法院每件收取十元受理费。根据国务院出台的《诉讼费用交纳办法》第三章第十三条的规定，按照案件情况的不同，案件的受
2023-06-16 15,340 -
劳动者最新解除劳动关系的新规定
法律分析 劳动者能通过下列方式解除劳动关系：双方协商一致的，劳动者可以解除劳动关系；劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系；用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资等行为
2023-10-28 15,340 -
最新劳动仲裁诉讼时效的规定
劳动仲裁时效是一年，劳动诉讼时效是自收到仲裁裁决书之日起十五日。
2022-11-11 15,340 -
撤诉诉讼费退费最新规定
有关于撤诉诉讼费退费最新规定如下， 《诉讼费用交纳办法》第十五条规定：“以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。” 根据该条规定，如果撤诉，可以减半收取诉讼费用。
2022-08-11 15,340
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虚假诉讼罪的最新规定根据《刑法》第三百零七条之一的规定，行为人以编造的事实提起民事诉讼，妨碍司法秩序或者严重侵害到他人合法权益的，依法会被判处三年以下管制、拘役或者有期徒刑，并处或单处罚金；因虚假诉讼导致情节严重的，则依法会被判处三年以上七年以下有期徒刑，并作
1,543 2020.12.23 -
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虚假诉讼罪的最新规定是什么根据刑法第三百零七条关于虚假诉讼罪的最新规定：凡是以虚构的事实提起民事诉讼的，并涉嫌妨害到司法秩序或者严重侵害了受害人的合法权益的，人民法院将处以三年以下有期徒刑或者拘役或者管制，并予以罚金处罚；导致严重的情节，处以三年以上七年以下有期徒刑
2,276 2022.04.17 -
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抚养费标准2020年最新规定根据相关法律的规定，抚养费的具体数额总体由父母的负担能力、当地生活水平、子女数量等因素共同决定。相关司法解释规定，抚养费的数额标准主要有以下三点：1、若当事人有固定收入，抚养费可按其月收入的百分之二十到三十的标准给付；2、若有两个或者两个以
2,515 2022.04.17
