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和老板聊天时领导可以个人开除小姐姐吗?

2022-07-26 19:57

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四川在线咨询顾问团

2022-07-26回复

专业分析:

1、根据我国劳动合同法规定,公司不得扣押、拖欠员工工资。 2、我国劳动合同法第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 3、员工可以向当地劳动局投诉,或者申请劳动仲裁,索要拖欠工资和经济补偿金

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