公司倒闭工龄怎么算
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司倒闭炒员工赔偿金按照员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资的经济补偿；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
公司部门倒闭对员工应作以下赔偿：一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为基底，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
公司倒闭员工赔偿怎么算？公司倒闭对员工补偿的计算方法： 1、根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.03.17 92 -
公司倒闭被倒闭员工怎么赔偿公司倒闭破产对员工的赔偿是： 1、需要按员工的工作年限和月工资来计算赔偿； 2、每满一年，公司需补偿员工一个月的工资； 3、工作六个月以上不到一年的，按一年计算； 4、不满六个月的，公司需支付给员工半个月的工资的补偿。 《中华人民共和国劳动
2020.09.10 266 -
公司倒闭倒闭后员工怎么赔偿公司倒闭和清算对员工一般不需要赔偿，而是需要支付一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。由破产财产清偿完破产费用和共益债务后优先清偿。
2020.03.16 287
-
公司倒闭员工工龄怎么算
1判断是不是国有企业的途径一来你可以到公司破产清算组咨询一下，二来你可以委托律师到工商局查询一下；2如果在现在的公司买断，那么到新的单位，你的工龄将不会连续计算；3、关于买断费用的计算，你有权利要求单
2022-03-13 15,340 -
公司倒闭工龄怎么办
1、（1）94-98年应当计算工龄，两公司相互推搪可以到劳动局投诉。如2008年公司继续与你签订劳动合同，你可以要求签订无固定期合同。（2）报酬、福利、待遇由劳动合同约定，不一定同工同样。2、（1）榕
2022-05-09 15,340 -
公司倒闭员工工龄怎么办
员工的工龄是累计不会消失的。但是在员工辞职之后，单位倒闭和已离职员工没有关系，也没有经济补偿给已离职员工。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时
2022-03-02 15,340 -
公司倒闭员工工龄怎么写
以下材料可以证明：录用行政介绍信。非公有制经济组织工商行政或民政部门登记的文件复印件（企业营业执照复印件加盖企业公章，机关事业单位临时工无需提供许可证复印件）。个人社会保险缴费证明（外地先转）。就业期
2021-11-10 15,340
-
01:10
倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险
2,184 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,981 2022.04.17 -
01:15
公司倒闭了拖欠工资怎么办当事人可以通过协商，申请劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。有欠
8,691 2022.04.17
