法规50岁以上的女工可以终止劳动合同吗
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50岁以上的女工，是可以终止劳动合同的。我国法律规定的女性退休年龄是满五十周岁。所以五十周岁以上的女工完全可以终止劳动合同。女工退休之后，缴纳养老保险的，可以在退休之后依法领取养老保险金。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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50岁可以提出终止劳动合同吗50岁的劳动者可以依法解除劳动合同，方法如下：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；其他。
2020.12.12 202 -
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50岁以上可以解除劳动合同吗50岁可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.10.10 172
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50岁以上的女工可以终止劳动合同吗？
所需材料： 1、退休申请书(A4白纸手写，并在名字处按手印); 2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代办还需代办人身份证复印件一份(原件验讫); 3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包括户
2022-07-30 15,340 -
50岁以上的女工可以终止劳动合同吗
劳动法规定女性在50周岁时可以退休，也就是说，你和单位建立的劳动关系到50周岁满以后，就不能继续保持，单位以这理由和你解除劳动关系是合法的。 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、50岁以上的
2022-08-11 15,340 -
50岁以上女人可以终止劳动合同吗？
50岁以上的女工是可以终止劳动合同的。根据法律规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
2023-03-05 15,340 -
女工年满50岁可以终止劳动合同吗
所需材料： 1、退休申请书(A4白纸手写，并在名字处按手印); 2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代办还需代办人身份证复印件一份(原件验讫); 3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包括户
2022-07-28 15,340
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01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,685 2022.04.15 -
01:21
劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,410 2022.04.18 -
01:35
是否可以单方终止合同今天和大家分享一下，是否可以单方终止合同 通常情况下是不能单方终止合同的，但如果发生以下情况之一的话，那么当事人是能够单方解除合同的： 1、因为发生海啸等不可抗力的原因，导致没办法实现合同目的。因不可抗力而终止合同的，当事人不用负损害赔偿责
2,655 2022.04.15
