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上班时间8年未休年假工资怎么计算
1、员工没有休息年休假，那么员工可以申请劳动仲裁，要求单位年休假按照加班支付加班费。员工可以和单位进行协商，在协商不成的情况下，员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、劳动仲裁的时效性为一年，那么员工也只能
2022-10-06 15,340 -
年休假算工时吗？
1、计入。 2、以月份为周期计算综合工作时间的情形为例。综合计算工时工作制中，月工时合计应为166.67小时，该计算过程为［(365天－11天－104天）÷12个月］×8小时＝166.67小时。 3、
2022-06-13 15,340 -
年休假内上班算不算加班
根据劳动法规定，对于超过劳动者每日工作时间的上班应该属于加班，单位应该按照员工守则给予公民对应的加班费。
2022-07-22 15,340 -
未休年假上班工资怎么算
如果用人单位未安排劳动者休带薪年休假，那么除了正常发放的一倍工资之外，还应该支付劳动者2倍工资的加班费。 《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20
2022-07-22 15,340
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01:37
年休假怎么计算年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年
24,710 2022.04.17 -
00:57
上下班车祸算工伤吗上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或
1,972 2022.04.15 -
01:04
去上班的路上摔伤算工伤吗上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
22,242 2022.09.05
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